Aihetta voi lähestyä kahdesta näkökulmasta: miten kunnan
pitäisi tehdä oman toimintansa tehostamiseksi ja toisaalta miten yritykset
voivat parhaiten palvella kuntien tarpeita niukkenevassa taloudessa.
Kunnan omassa toiminnassa tärkeitä juttuja ovat
tuotteistaminen ja kustannuslaskennan parantaminen. Kustannusten pitää olla
läpinäkyviä ja päättäjien pitää tietää mitä rahalla saadaan aikaan. Ilman tätä
tietoa ei oikeasti voi tehdä päätöksiä. Meillä Järvenpäässä on ollut käynnissä
hanke, jonka yksi elementti oli neljän työnkehittäjän toiminta organisaatiossa.
Itse näin heidät ns. kunnan ihmettelijöinä, joiden tehtävänä oli kyseenalaistaa
itsestään selvyyksiä. Valitettavasti emme onnistuneet tässä ihan niin hyvin
kuin oli tavoitteena, mutta tuota ajatusta kannattaisi kyllä jatkojalostaa.
Kunnan ihmettelijät voivat tuoda aitoja vaihtoehtoja myös kunnan päättäjille.
Päättäjät ovat niin kaukana oikeasta palvelutoiminnan arjesta että heiltä ei
pidä edes odottaa uusia näkemyksiä ilman kunnollista valmistelua. Jos päättäjät
eivät mielestämme päätä oikeista asioita, se tarkoittaa suomeksi sitä, että me
viranhaltijat emme valmistele heille oikeita asioita.
Kunnan palvelujen tuotteistuksen kautta voidaan luoda
markkinoita uusille yrityksille. Kunnat tarvitsevat yritysten palveluja. Mutta
itseäni ärsyttää suunnattomasti, kuinka yritykset tulevat kuntiin vanhoilla
liike-elämän tuotteilla tuntematta ja arvostamatta kuntien erityisyyttä.
Kuvitellaan, että tiedetään kuntien tarpeet paremmin kuin kunnat itse. Eli
ennen kuin kuntaan kannattaa tulla tarjoamaan palveluja, on kotiläksyt tehtävä
kunnolla. On tunnettava lainsäädäntö, päätöksenteko ja kunnan kehitysvaihe. Tai
ellei näitä tunne, niin edes arvostava asenne olisi hyvä olla salkussa mukana.
Kirjoittaja Minna Karhunen on Järvenpään kaupungin kehitysjohtaja, Keski-Uudenmaan kehitysyhtiö Keuken vahva vaikuttaja aiemmin toimitusjohtajana muutosvaiheessa ja nyt hallituksen puheenjohtajana. Hän on ennakkoluulottomalla tavalla johtanut kaupungin elinvoiman kehitystä nykyisessä tehtävässä ja aiemmin Karkkilan kaupunginjohtajana. Monet muistavat hänet pelkäämättömänä ja itsensä likoon laittavana muutosjohtajana nuorimpana kansanedustajana aikanaan. Karhusta voidaan pitää uuden ajan prosessijohtamisen ja aidon kumppanuuden rakentajana.
Kirjoittaja Minna Karhunen on Järvenpään kaupungin kehitysjohtaja, Keski-Uudenmaan kehitysyhtiö Keuken vahva vaikuttaja aiemmin toimitusjohtajana muutosvaiheessa ja nyt hallituksen puheenjohtajana. Hän on ennakkoluulottomalla tavalla johtanut kaupungin elinvoiman kehitystä nykyisessä tehtävässä ja aiemmin Karkkilan kaupunginjohtajana. Monet muistavat hänet pelkäämättömänä ja itsensä likoon laittavana muutosjohtajana nuorimpana kansanedustajana aikanaan. Karhusta voidaan pitää uuden ajan prosessijohtamisen ja aidon kumppanuuden rakentajana.
Työnkehittäjän rooli vaikuttaa erittäin mielenkiintoiselta. Olisi mukava saada tietoa, mitkä olivat tavoiteet ja mitä jäi uupumaan.
VastaaPoistaItse tutkintoja arvioidessani, oli ilo tutustua monenlaisiin organisaatioihin ja usein arviointikeskustelussa tutkinnon suorittajan ja esimiehen kanssa esiin tuli asioita, jotka olivat juuri näitä kyseenalaistettuja itsestään selvyyksiä, joita ulkopuolinen hahmottaa melko nopeastikin toiminnassa. Niiden kirjaaminen ja tarkempi tutkiskelu saattoi auttaa useaa työyhteisöä eteenpäin.